上司、先輩、同僚、後輩…。
職場でひそかに片思いをしている方は、進展のさせ方に悩んでいることが多いと思います。

「告白してダメだったら気まずくなって仕事に影響するかも…」
「相手に迷惑をかけてしまうかも…」
「都合の良い関係になってしまうかも。」
色々な思いが頭をよぎり、なかなか一歩を踏み出せていないのではないでしょうか。

「でも毎日顔を合わせるので、想いは大きくなるばかり…」
「むしろ職場以外に目を向けたほうが良いのかも…」と思うこともあるかもしれません。
ちょっと待ってください！

想いが強いのであれば、外に目を向ける前にまずは行動してみることをオススメします。
この記事が、今後片思いを進展させるにあたり、参考になれば嬉しいです。
行動する前に一呼吸おきたい…という方は1章から、すぐ行動したい！という方は2章からぜひ読んでみてくださいね。

目次

1.職場での片思いを進展させるには…？～事前準備編～


行動する前に少し心の準備が必要…という方は、まず事前準備から取り組んでみてくださいね。

準備をしている間に相手に対する想いが強くなり、早く行動しよう！

と思えたり、逆に相手に対して冷静に考えられるようになったりするかもしれません。

いわゆる作戦会議期間です。

自分の力で進めることが基本ではありますが、時には第三者に話を聴いてもらい、自分の気持ちを客観視する時間も作ってみましょうね。

1-1.職場での片思いを成就させた友人に相談する

実際に職場での片思いを成就させた友人の体験談こそ、心強いものはありません。

片思いをしていた相手との関係性、片思い中の気持ち、具体的に起こしたアクションなどを細かく聞いてみましょう。

起こしたアクションについては成功談だけでなく、もしあれば失敗談も聞くことを忘れずに。

同じような失敗をしないよう、友人の話を教訓にして行動することができるはずです！

1-2.職場での片思いを成就させた友人がいない場合、信頼できる友人に話を聞いてもらう

職場での片思いを成就させた友人がいなくても、不安になる必要はありません。

信頼ができる友人に話を聞いてもらうだけで、自分の気持ちを整理することができ、冷静に次の行動を考えることができるからです。

最近企業でよく取り入れられている、「1on1」というミーティング名称を聞いたことはありますか？

上司がひたすら部下の話を聴くことにより、自然と部下が自分の考えを整理できたり、次に行うアクションを決めたりすることができるような場です。

この「1on1」を友人に行ってもらうようなイメージですね！

1-3.仕事に一生懸命取り組む

言われなくても仕事は一生懸命やってるよ！と言いたくなると思いますが、新たな仕事に手を挙げたり、積極的に発言してみたり…と今までやってなかったことにトライしてみると、片思い中の相手の目に留まることも。

一生懸命仕事をしている姿は好印象。

考えるよりも先に仕事に対する姿勢や成果でアピールしてみましょう！

2.職場での片思いを進展させるには…？～行動編～


しっかりと事前準備をした方やすぐに行動したい方は、早速進展させるための行動に入りましょう！

両想いへの軌道に沿った行動をすることにより、相手との関係性がどんどん進展します。

相手の反応を見ながら、色々なアクションを試してみてくださいね！


2-1.相手の視界に入る頻度を増やす

仕事中だけでなく、ランチや休憩中など、さりげなく相手の視界に入ることを意識しましょう。

ストーカーっぽくならない程度に、近すぎず遠すぎずな距離がベストです。

その時、誰かと話している場合は笑顔を忘れずに。

笑顔がかわいいな、と印象付けられる可能性大です！

2-2.仕事で関わる機会があれば、相手への承認の回数を増やす

仕事で関わる機会があれば、大きなチャンス。

感謝する、褒めるなど、相手を承認する回数を増やして「自分のことをよく見てくれている」と思わせましょう。

この時、単に「さすがです！」「すごいです！」と合コン風「さしすせそ」を使うのはNG。


「この資料のここの部分が素人の私にもすごくわかりやすかった。○○さんは相手の立場に立って説明されるのが上手ですね！」

というように、具体的に承認しましょう。

これを機に「○○について教えていただく時間を後日取っていただけますか…？」などと伝えて、2人きりの時間を自然に作れるようになるかもしれません！

2-3.仕事で関わる機会がなければ、モノの貸し借りや退勤の時などで、接する機会を増やす

仕事で関わる機会がない場合は、接する機会を増やしましょう。

まずは、相手が退勤するタイミングと同じ時間に仕事を終えて、最寄り駅まで一緒に歩く、一緒にバスに乗る、というような行動ができたら良いです。

そこから一緒に食事や飲みに行く…なんていう流れになれば最高ですね！

ただ、まだそれが難しい場合は、仕事や趣味に関するモノの貸し借りなど、相手との接点を途切れさせない工夫が必要です。

仕事で使う資料を借りたり、相手の好きな漫画や本を借りたり…というように、自分と相手の接点になるツールを探してみましょう！

2-4.相手と話す機会が多くなったら、一緒にランチをしてみる

相手と話す機会が増えてきたら、まずはランチなどライトな感じで2人の時間を作れると良いです。

関わりが増えてくると「お隣良いですか？」と言って、違和感なく気軽にランチができるはず！

それでも抵抗がある場合は、仕事の相談、というような名目で隣に行くと良いでしょう。

もちろん、ランチではなく、打合せなどビジネスとして2人の時間を作ることも◎。

2-5.相手と仲良くなってきたら、仕事の話や悩みを口実にして仕事後の食事に誘ってみる

相手も気兼ねなく話すようになってきたら、何か理由を作って会社外の食事に誘ってみましょう！

まずはこのような口実が必要かもしれませんが、次第に食事へ行くことが自然になってくるのが理想です。

ここまできたらあと一歩です！

頻繁に食事へ行き、相手に「この子と過ごすのが楽しい」と思ってもらいましょう。

3.自分に気があるサインは？


相手と仲良くなってもその先が進まない…。

相手がどう思っているかわからない…。

相手から告白してくれれば問題ないですが、なかなか告白されない場合はこのように思ってしまいますよね。

このような時、相手が自分に気があると確信を持つことができれば、自分から告白するのもアリです！

告白しないで後悔するよりも、勇気を出して動いてみましょう。

3-1.職場でよく話しかけられるようになった

相手から話しかけられることが多くなったら、あなたに興味があるサイン。

少なくとも、あなたに対してネガティブな印象は持っていません。

ステップアップを目指して、2章の行動編を参考にどんどん進めていきましょう。

3-2.仕事の相談を受けるようになった

仕事の相談を受けるようになったら、あなたを信頼もしくは尊敬している証です。

社内で少し話を聴き、続きは外で…と食事にも誘いやすいですね。

3-3.相手から食事に誘われるようになった

食事に誘われるようになったら、相手にも気がある可能性が高いです。

何度かご飯を食べに行って、お互いの情報を開示し合って…まずは相手からの告白を待ちましょう。

相手からなかなかアクションがない場合、自ら動くのもアリです。



「職場の片思いが進展しない」よくある質問

職場の片思いの進展に関して、よく出てくる質問をご紹介します。

職場の片思いを進展させる方法は？

まずは進展させるための事前準備、仕事への熱心さを出し好印象に持ってもらい、仕事の口実でランチや食事の誘いを実行することです。

職場の片思いを進展させる際の注意点は？

適切な距離感、笑顔、具体的な承認、接点の維持、自然な食事の誘いが大切です。

まとめ

職場の恋愛は周りにも相談しにくく、どう進めて良いかわからない…と八方塞がりになることも多いと思います。

少しでもこんな想いをされている方の参考になれば…と思い、記事を書きました。
相手の反応を見ながら事前準備や行動を進めて、あなたの片想いが進展することを願っています！